劳务外包公司经营范围有哪些?

19-05-04 09:26 admin 28

劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产、经营环节外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

劳务外包公司经营范围有哪些

1、生产线作业流程外包

通过为企业设计生产流程,优化运行方式,协助企业生产,提高生产效率。

2、仓库外包

企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争能力,将其物流业务(库房物品收、放、存管理指导、优化仓储流程、货架使用技巧),以合同的方式委托给第三方企业运作的外包模式。/3、包装外包

承接企业生产中非核心的成品或半成品包装流程,通过对各种包装流程化,可为企业全方位控制成本,提高生产效率。灵活的用人机制弥补企业订阅不稳、品种少、量多样的不足,使产品包装费用相对固定。

4、检验外包

为满足企业阶段性用工需求,降低人力成本,确保产品符合客户的预期标准,而将其质量检验用工环节(产品检验、产品分类、产品挑选),以合同的方式委托给第三方企业运作的一种合作模式。

5、整体流程外包

通过生产作业外包、生产流程设计及改善等方式,协助企业生产管理部门提高生产效率,全於国企业降低风险。

>>企业采用劳务外包模式的优势

①与劳务派遣或直接用工方式相比较,劳务外包模式具有一定的优越之处。

②能够有效减少企业单位的管理成本。非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成,企业能够节省大量的劳动管理成本,使管理者的精力投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。

③完全阻断劳动关系,有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中,由于发包企业和劳动者无劳动用工关系,即使发生劳动争议,发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。

④无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中,如果劳动者给第三方造成任何损害,劳务外包公司作为用人单位,需向受害者承担赔偿责任,而发包企业不需要承担任何责任。

⑤企业对一些辅助岗位采用劳务外包模式,能够有效隔离相应岗位的员工管理风险。

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