人力资源管理

全面了解关于人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系的六大人力资源管理模块。

HR应该怎么做人力资源管理?

在很多人眼里,人力资源部是一个极其“分裂”的部门,他是连接企业上下层的枢纽,有时很美好,有时又很可恶!为什么人力资源部会是这样的形象呢?其实很多时候是我们在思维方式的误区导致了“精神分裂”的人力资源部门。1.人力资源管理不是六大模块的简单组合在各类教材上,为了向读者更加清晰地交代人力资源管理工作的内容,往往会按照规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六个部分进行分类,这就导致读者以为企业的人力资源 ...

阅读全文

人事管理和人力资源管理的区别

1.管理方式不同。传统人事管理主要以事为中心,讲究组织和人员的调配,过分强调人适应工作,管理活动局限于为事配人。同时,也忽略了人作为一种资源可以加以开发利用的事实,员工往往从事事务性操作,不利于开发人员的潜在能力。而现代人力资源管理则以人为中心,把人看作是企业的首要资产,尊重人格,充分发挥个人的潜能和创造性,注重满足个人的自我实现需求这是企业核心价值观的高度体现,是保证企业竞争优势的源泉。2.在企 ...

阅读全文

HR如何对你看不懂的岗位做工作分析

有朋友问:我在一家互联网公司。由于大多数员工都是技术岗位,工作内容就是写代码,各种程序语言,HR完全看不懂,导致一直都没有做过岗位分析以及岗位说明书。而去询问技术部门的管理人员,他们也说不出个所以然。请问我该如何做好技术人员的工作分析呢?HR不可能什么岗位都精通,对大部分岗位来说,HR只能做到略知一二。实际上略知一二也就够了,毕竟术业有专攻,HR真要是什么都懂,那还要业务部门的人干什么,真的要幻想 ...

阅读全文

新九段HR,你在哪个段位?

  混迹HR圈20余载,因此不少人托我帮助介绍个工作,帮子侄辈做个职业生涯指导。对于此类委托,大多能推脱的就推脱,毕竟不愿意说空头话、开空头支票,空对空的职业指导,到头还是一场空。但有时一不小心吹出去了牛没办法收回,还得瞎指挥一二。  在瞎指挥时,经常发现有人说“我就想做人力资源工作”,其实我心底很清楚,他们大多并不是因为热爱,而是因为看多了《杜拉拉升职记》,以为人力资源工作就是吹吹空调、上上网络 ...

阅读全文

人才短缺与人力资源规划

  现在一些企业面临着人才短缺的烦恼,业务高速发展却缺乏相应的人才,员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继,工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题,固然有许多原因,但其中不可忽视的一条是人力资源规划没做好。  四种人才短缺的原因  人员短缺只是表面现象,其原因早已出现,从人力资源规划分析,主要有以下几点:  1.业务发展:业务高速发展的企业,常常会出现这样的情况:发现急需人才,匆匆赶到人才市 ...

阅读全文

人资规划工作笔记之顺向战略与逆向战略

  其实不止读书要做笔记,如果在开展某一项工作时把心得记录下来也是非常不错的一件事。  刚刚写下本文主题时,我有点恍惚:这题目怎么有点大、空、虚?但企业组织制定人力资源战略规划之时,必须要考虑到HR部门(或HR)参与经营战略制定的层次。所以先给不太清楚的同学做下解释:  顺向战略(downstream strategy):如果人力资源部门的管理功能只是因应经营战略的需要支持经营战略目标的达成,这种 ...

阅读全文

什么才是“好的人力资源规划”

  HR在制定年度人力资源规划时,应该充分把握规划的充分性、必要性与合理性。  人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说,未雨绸缪,做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。那么,如何才能做好年度人力资源规划呢?  好规划的核心:切合公司战略  为了适应公司深化改革之需要,2018年,公司推进了四大变革:即“组织体系变革”、“人力资源变革”、“管理流程变革”和“绩效考核的变革”,这些变革 ...

阅读全文

什么是人力资源规划

  狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。  广义:企业所有各类人力资源规划的总称。  按期限分:长期(五年以上)、短期(一年及以内),介于两者的中期计划。  按内容分:战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。人力资源规划的目的  1、规划人力发展  人力发展包括人力预测、人力增补及 ...

阅读全文

为什么老板都喜欢问工作进度?

  职场沟通中,有一个重要的词叫“跟进”。  你不妨先回想一下,在公司里,老板是不是经常这样问你:XXX,这个月的数据报表做好了没?某某某方案进行到什么程度了?周五要用的PPT做好了没?某某企业跟我们的项目合作谈得怎么样了?  如果有大量这样的场景,很可能说明你的“跟进”做得不够好。职场中永远都不是你的独角戏,单打独斗的独行侠并不受欢迎,因为在一个团队里,重要的大家的配合、协调去共同完成一件事,高 ...

阅读全文
cache
Processed in 0.000909 Second.